Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

📍 Ubicación: Gipuzkoa, España

💻 Entorno: Ciberseguridad / Centro de Operaciones de Seguridad (SOC)

Desde Apiux buscamos un/a Responsable Técnico de Sistemas experto en Ciberseguridad (SOC Lead) para una intervención altamente urgente y especializada en Gipuzkoa.

Tu misión será asumir el liderazgo técnico y operativo del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) durante un periodo crítico, asegurando el control absoluto sobre la gestión de incidentes y el rendimiento del equipo. Buscamos un perfil resolutivo, con gran capacidad de mando técnico para orquestar la defensa corporativa, contener amenazas y velar por el cumplimiento de los niveles de servicio exigidos.

Responsabilidades: 

• Supervisar de manera exhaustiva la actividad operativa diaria de los distintos niveles de soporte del SOC (L1, L2 y proveer escalado experto en L3).

• Garantizar el cumplimiento estricto de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), los KPI del área y los tiempos de respuesta acordados ante incidentes.

• Auditar y validar la correcta gestión, triaje y categorización de las alertas e incidentes de seguridad reportados por los analistas.

• Actuar como máximo responsable técnico frente a incidentes críticos, escalando la situación cuando sea necesario y coordinando la contención inmediata de las amenazas.

Requisitos:  

• Ser residente de España 

• Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Grado en Ingeniería Informática (Requisito administrativo excluyente).

• Aportar un mínimo de 5 años de experiencia profesional consolidada en el ámbito de la ciberseguridad y la respuesta a incidentes.

• Demostrar experiencia real ejerciendo roles de liderazgo o supervisión operativa dentro de un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC).

• Poseer capacidad analítica y técnica avanzada para contener amenazas en tiempo real y validar el trabajo de los analistas de niveles inferiores.

• Residir en Gipuzkoa o alrededores y tener disponibilidad para involucrarse en el proyecto de manera presencial/híbrida según lo determine el servicio.

• Tener disponibilidad inmediata

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido

• Modalidad hibrido

• Rango salarial hasta 35K

• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado

• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

• Convenios con Open English

• Convenios con Coderhouse

• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

• Día de cumpleaños libre

• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀