¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.🤟🚀

Ser Yellower significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

El Head of Talent Acquisition en APIUX es el responsable de liderar y gestionar el servicio de staffing de la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y satisfacción del cliente. Este rol estratégico implica la definición y supervisión de procesos de reclutamiento, onboarding, seguimiento de KPIs, y diseño de planes de desarrollo para los profesionales asignados. Además, el Head of Talent Acquisition será responsable de la gestión integral del servicio, incluyendo la rentabilidad (P&L) del área, y garantizará una comunicación efectiva con los equipos internos y los clientes.

¿Cuáles serán tus funciones?😎

• Preparar y capacitar al equipo comercial para atender las necesidades de los clientes relacionadas con el servicio de Staffing.
• Supervisar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que los nuevos talentos cumplan con los factores predictores de éxito definidos por la organización.
• Garantizar un proceso de Onboarding técnico adecuado, incluyendo la definición de planes de capacitación para los nuevos profesionales.
• Monitorear y evaluar el desempeño de los profesionales del equipo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad establecidos.
• Implementar sistemas de seguimiento para evaluar el progreso de los proyectos y proporcionar informes regulares a los clientes sobre el estado y la eficiencia del servicio de Staffing.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Delivery para comprender las expectativas del cliente y resolver cualquier problema o desafío que surja durante la entrega del personal.
• Facilitar el desarrollo continuo de los profesionales del equipo, mediante la identificación de oportunidades de formación y crecimiento profesional.
• Asegurar el cumplimiento del proceso de Banca, respetando los tiempos, prioridades y planes de acción establecidos.
• Gestionar el P&L del área de Staffing, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del servicio.
• Liderar la gestión end-to-end del servicio de Staffing, desde la atracción de talento hasta la entrega y seguimiento.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. 
• Deseable especialización en Gestión de Talento, Operaciones o Gestión de Proyectos. 
• Experiencia mínima de 5 años de experiencia en roles relacionados con Staffing TI, reclutamiento o gestión de talento.
• Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos y gestión de servicios en empresas de tecnología, consultoría o industrias relacionadas.
• Experiencia en la gestión de P&L y en la implementación de procesos operativos eficientes. 
• Dominio de herramientas de seguimiento de KPIs y sistemas de gestión de talento.
• Familiaridad con metodologías ágiles y su aplicación en la gestión de equipos.
• Conocimiento del mercado laboral en el sector tecnológico y financiero.

Modalidad de trabajo: Presencial en nuestras oficinas ubicadas en Providencia.

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños
  
• Día libre por mudanza.
• Seguro dental.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Bono por nacimiento.
• Bono por matrimonio.
• Bono por Navidad y fiestas patrias.