Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Te incorporarás a un equipo de trabajo enfocado en soluciones SaaS, infraestructura cloud y despliegue de aplicaciones en AWS, colaborando directamente con uno de los principales bancos a nivel global.

Responsabilidades:

• Colaborar con equipos de aplicaciones para adaptar prioridades cambiantes.
• Planificar, instalar y dar soporte a aplicaciones SaaS.
• Trabajar coordinadamente con ingenieros cloud y de sistemas en entornos AWS.
• Apoyar aplicaciones contenerizadas y serverless.
• Desplegar aplicaciones en AWS ECS mediante Terraform.
• Dar soporte continuo a la infraestructura cloud.
• Configurar monitoreo y alertas para sistemas nuevos y existentes.
• Participar en guardias y ventanas de mantenimiento para tareas de soporte y actualizaciones.
• Asegurar la fiabilidad del sistema para cumplir los objetivos de negocio.

Requisitos:

• Ser residente de España
• Imprescindible:
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Java
• Experiencia en AWS (EKS, ECS, EC2, S3, IAM, GitLab, CI/CD).
• Scripting en Python y Shell.
• Conocimientos en herramientas cloud-native como Prometheus y Grafana.
• Experiencia en Linux, Git, Jenkins, Bitbucket, Nexus IQ.
• Conocimiento en despliegues con Terraform.
  
• Valorable:
• Conocimientos en otros sistemas operativos además de Linux.
• Otros lenguajes de scripting.
• Experiencia con CloudFormation.
• Título universitario en Ingeniería, Informática o similares.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida en Madrid (1 o 2 veces por semana).
• Rango salarial hasta 45k.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
• Convenios con Open English.
• Convenios con CoderHouse.
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.
• Día de cumpleaños libre.
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres.
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀