Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Tecnológico para liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico e innovador. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos tecnológicos, garantizando la correcta planificación, coordinación y entrega de resultados de acuerdo con los objetivos del cliente.

Responsabilidades: 

• Definir, planificar y ejecutar proyectos tecnológicos de manera eficiente.
• Coordinar equipos de trabajo, asignar recursos y supervisar avances.
• Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la calidad en cada entrega.
• Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders.
• Velar por el cumplimiento de plazos, costes y objetivos definidos.
• Reportar avances y resultados al comité de dirección.

Requisitos:  

• Ser residente de España
• Experiencia: 3–5 años en gestión de proyectos tecnológicos.
• Formación: Grado universitario en Ingeniería, Informática o afín.
• Idiomas: Inglés alto (mínimo B2+).
• Certificaciones (valorables): PMP, Scrum Master u otras relacionadas con gestión de proyectos.
• Conocimientos imprescindibles:
• DataX (indispensable).
• Helix.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Herramientas de gestión (Jira).
• Conocimientos imprescindibles:
• Gestión de proyectos de principio a fin.
• Planificación y seguimiento de hitos.
  
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Gestión de riesgos y control de calidad.
• Comunicación efectiva con stakeholders.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad remota.
• Rango salarial hasta 36K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀