Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a Analista Programador/a Backend especializado/a en Python con experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas middleware en entornos productivos y de alta demanda, para incorporarse a un proyecto estratégico en Madrid. El/la profesional participará en la definición y desarrollo de soluciones backend robustas, seguras y escalables, integrando diferentes sistemas mediante APIs REST y WebSocket en AWS.

Responsabilidades: 

• Diseñar y desarrollar arquitecturas backend alojadas en entornos AWS (ALB, Fargate).
• Desarrollar componentes de middleware en Python, optimizando la conversión de payloads y la integración entre sistemas.
• Implementar y securizar APIs REST y WebSocket, asegurando un rendimiento óptimo.
• Gestionar concurrencias, hilos y políticas de reintentos en procesos de integración.
• Colaborar con equipos de infraestructura y desarrollo para garantizar eficiencia, seguridad y resiliencia en los entornos de producción.
• Aportar en la optimización de latencia y caching para mejorar el rendimiento en tiempo real.

Requisitos:  

• Ser residente de España .
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo backend.
• Experiencia comprobada en Python y microservicios en entornos productivos de alta demanda.
• Experiencia en el diseño y desarrollo de arquitecturas middleware.
• Conocimiento de APIs REST y WebSocket, así como de técnicas de securización (OAuth, MTLS, whitelisting).
• Experiencia con AWS (ALB, Fargate).
• Conocimientos básicos de seguridad y autenticación.
• Desables:
  • Experiencia en optimización de latencia y resiliencia en arquitecturas middleware.
  • Conocimientos en Redis, Memcached o Valkey.
  • Programación adicional en Golang y/o Java.
  • Experiencia con herramientas de CI/CD (Bitbucket, Jenkins).
  • Familiaridad con IaC (Infraestructura como Código).
  • Conocimientos en FinOps.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad remota.
• Rango salarial hasta 30K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀