Aplican únicamente residentes de España

Ubicación: Bizkaia, España

Descripción del proyecto:

Buscamos Consultores/as en Desarrollo Seguro con experiencia en ingeniería de software y ciberseguridad para incorporarse a un equipo joven y dinámico, referente a nivel nacional en servicios de ciberseguridad ofensiva.

El rol implica participar en proyectos innovadores con clientes de alto nivel, incluyendo empresas del IBEX35 y entidades públicas nacionales y europeas.

Responsabilidades: 

• Diseñar e implementar modelos S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle).
• Realizar modelado de amenazas y definir controles de seguridad.
• Ejecutar análisis y gestión de vulnerabilidades en entornos de desarrollo.
• Realizar auditorías de código estático y dinámico, configurando y explotando herramientas SAST/DAST.
• Actuar como referente técnico y especialista en ciberseguridad frente a equipos internos y clientes.
• Desempeñar funciones de Security Champion dentro de los proyectos asignados.

Requisitos:  

• Ser residente de España 
• Titulación universitaria o FP en áreas tecnológicas (Telecomunicaciones, Informática o afines).
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo software (frontend, backend o arquitectura).
• Al menos 1 año de experiencia en ciberseguridad.
• Conocimientos en programación con PHP, Java, Angular y JavaScript
• Conocimientos en metodologías y estándares de seguridad como OWASP. 
• Nivel de inglés medio/alto, tanto hablado como escrito.

Conocimientos deseables

• Redes y sistemas.
• Uso de herramientasSAST/DAST (Fortify, Checkmarx, Veracode, etc.).
• Modelado y patrones de diseño, refactorización, UML/DTD.
• Experiencia en pentesting de aplicaciones.
• Familiaridad con marcos y normativas de seguridad (ISO 27001, ENS, PCI-DSS, PSD2, entre otros).

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad hibrido Bizkaia
• Rango salarial hasta 40K 
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀