Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un Arquitecto Java / Consultor con amplia experiencia en diseño de soluciones, definición de arquitecturas y acompañamiento técnico en proyectos basados en Java y microservicios. La persona seleccionada trabajará en un entorno técnico exigente, liderando decisiones de arquitectura y asegurando la calidad y escalabilidad de los desarrollos.

Responsabilidades: 

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Formación: FP Superior en Informática o Ingeniería (Informática o carreras afines).
• Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo Java, incl. experiencia como arquitecto o consultor técnico.
• Modalidad: Presencial 2-3 días en IGAE, con posibilidad de reducción a 1-2 días tras los primeros meses.
  • Conocimientos imprescindibles
    • Arquitectura de software en entornos Java.
    • Diseño de microservicios y soluciones distribuidas.
    • Spring Framework / Spring Boot.
    • Patrones de diseño y buenas prácticas de arquitectura.
    • Integraciones REST y SOAP.
    • Herramientas de versionado (Git).
    • Experiencia en análisis técnico y liderazgo de decisiones de arquitectura.
• Conocimientos valorables
  • Contenedores: Docker y Kubernetes.
  • Sistemas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
  • Bases de datos SQL y NoSQL.
  • Experiencia en entornos de Administración Pública.
  • Cloud (AWS, Azure o GCP).
  • Seguridad y estándares (OWASP, buenas prácticas de hardening).

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 28K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀