Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos Analistas Funcionales con sólida experiencia en core bancario para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Transferencias y Domiciliaciones en una de las principales entidades del sector financiero. La persona seleccionada participará en el análisis funcional, diseño y soporte de soluciones bancarias críticas, trabajando con tecnologías como AS400 y COBOL.

Responsabilidades: 

• Realizar análisis funcionales completos del área de Transferencias y Domiciliaciones.
• Traducir requerimientos de negocio en especificaciones funcionales claras y detalladas.
• Colaborar con equipos técnicos (desarrollo, QA, arquitectura) para garantizar la correcta implementación.
• Resolver incidencias funcionales y dar soporte en la evolución de aplicaciones bancarias.
• Asegurar el cumplimiento de estándares y políticas internas de la entidad financiera.
• Utilizar herramientas de gestión como JIRA para el seguimiento de tareas y requerimientos.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Experiencia mínima de 6 años como Analista Funcional en proyectos de core bancario.
• Conocimiento sólido en:
  • AS400 (imprescindible)
  • COBOL
  • JIRA
  • Experiencia demostrable en áreas de Transferencias y Domiciliaciones.
  • Experiencia previa en consultoras del sector financiero.
  • Conocimiento de otros módulos bancarios o sistemas de compensación.
  • Familiaridad con metodologías ágiles.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad remota.
• Rango salarial hasta 33K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀