Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos Analistas Programadores/as con experiencia sólida en desarrollo backend y frontend para incorporarse al proyecto DAS + Cloud, enfocado en soluciones tecnológicas avanzadas, integración de servicios y entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional y dinámico, con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.

Responsabilidades: 

• Desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud.
• Integración de servicios y APIs.
• Implementación de componentes backend y frontend.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.
• Participación en la mejora continua de la arquitectura y los procesos.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Mínimo 4 años de experiencia en programación
• Titulación mínima: Grado Universitario en Ingeniería (preferencia Informática / MIS)
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas simultáneas
• Experiencia sólida en:
  • Java
  • Angular
  • JavaScript / Node.js (TypeScript)
  • SQL: Oracle, SQL Server, PostgreSQL
  • Bases de datos NoSQL: MongoDB, HBase, …
  • Integración con REST APIs
  • AWS
  • Splunk
  • Experiencia en arquitecturas modernas:
    • Microservicios
    • Web services
    • Bases de datos NoSQL
    • Excelente capacidad de resolución de problemas
    • Nivel de inglés alto
• Conocimientos deseables:
  
  • Interés y predisposición para aprender nuevas herramientas, lenguajes y arquitecturas
    
  • Experiencia previa en entornos cloud complejos
    
  • Conocimiento en automatización y monitorización
    

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 40K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀