Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a Técnico/a de Sistemas con especialización en Infraestructura GIS, con experiencia en administración de plataformas Esri, Intergraph o similares. La persona seleccionada formará parte de un entorno crítico, brindando soporte, mantenimiento y continuidad operativa a los sistemas de información geográfica de la organización.

Responsabilidades: 

• Gestión de incidencias, peticiones y cambios.
• Gestión de configuración, disponibilidad, capacidad y seguridad.
• Garantizar la continuidad operativa.
• Participar en proyectos de evolución tecnológica.
• Contribuir en diseño de arquitectura, estrategia y vigilancia tecnológica del mercado.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Experiencia de 3 a 5 años en administración de Sistemas de Información Geográfica.
• Dominio de plataformas Esri (ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, ArcGIS Online) y/o Intergraph (GeoMedia)
• Conocimiento en configuración, monitoreo y gestión de disponibilidad de servicios y APIs geoespaciales.
• Conocimiento en administración de bases de datos espaciales: PostGIS, SQL Server Spatial, Oracle Spatial.
• Optimización de rendimiento y tuning de bases de datos y servicios GIS.
• Gestión de actualizaciones, parches, versiones y ciclo de vida de aplicaciones GIS.
• Conocimiento de políticas de seguridad, autenticación, roles y permisos dentro del ecosistema GIS.
• Gestión de entornos on-premise y cloud (VMs, contenedores, balanceadores, almacenamiento).
• Automatización y scripting: Python, PowerShell, Bash.
• Diagnóstico y resolución de incidentes técnicos en infraestructura y aplicaciones.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad presencial (modelo de soporte remoto 24x7 por turnos).
• Rango salarial hasta 35K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀