Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft con al menos 3 años de experiencia, especializado/a en Active Directory y entornos híbridos (on-premise y cloud). La persona seleccionada trabajará en un entorno corporativo complejo y de alta criticidad, colaborando con equipos de infraestructura, seguridad y cloud para garantizar la estabilidad, seguridad y evolución de la plataforma. El puesto es 100% remoto, con disponibilidad para turnicidad 24x7, aunque el horario habitual será de lunes a viernes de 7:30 a 15:00.

Responsabilidades: 

• Administrar y mantener entornos Microsoft on-premise e híbridos, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento.

• Gestionar incidencias, peticiones y cambios en entornos críticos, asegurando una resolución eficaz y dentro de los niveles de servicio establecidos.

• Configurar y optimizar Active Directory y Azure AD, incluyendo políticas de seguridad, control de accesos y gobierno de identidades.

• Implementar y mantener medidas de seguridad y cumplimiento, como hardening, MFA, RBAC y procesos de auditoría.

• Automatizar tareas operativas y de mantenimiento mediante PowerShell y herramientas DevOps, mejorando la eficiencia y reduciendo errores.

• Participar activamente en proyectos de evolución y mejora continua de la infraestructura, aportando visión técnica y capacidad de diseño.

• Colaborar de forma transversal con equipos de infraestructura, cloud y seguridad, contribuyendo a arquitecturas escalables y resilientes.

• Documentar procedimientos, configuraciones y buenas prácticas para garantizar la continuidad operativa y la transferencia de conocimiento.

Requisitos:  

• Ser residente de España.

• Titulación en Ingeniería en Informática o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas Microsoft.

• Nivel de inglés alto (entorno técnico y corporativo).

• Experiencia en entornos corporativos de gran escala y alta disponibilidad.

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.

• Modalidad remota.

• Rango salarial hasta 30K.

• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado.

• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

• Convenios con Open English

• Convenios con Coderhouse

• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

• Día de cumpleaños libre

• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres

• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀