Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

El profesional se incorporará a un equipo multidisciplinar encargado del diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones corporativas para la gestión y administración de procesos de negocio dentro de un entorno bancario de alta exigencia.

• Digitalización y automatización de procesos internos.

• Desarrollo de interfaces web robustas con Vaadin.

• Implementación de microservicios en Java Spring Boot.

• Integración con motores BPM (BAMOE de IBM).

• Despliegue en entornos OpenShift.

• Cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad propios del sector financiero.

Responsabilidades: 

• Análisis técnico y funcional de requisitos.

• Desarrollo de soluciones basadas en Java Spring Boot y Vaadin.

• Construcción y consumo de APIs REST.

• Uso de Swagger y Postman para pruebas y validación de servicios.

• Gestión de código fuente mediante repositorios Git.

• Despliegue de aplicaciones en OpenShift.

• Participación en procesos de integración continua.

• Registro y seguimiento de tareas, incidencias y tiempos en JIRA.

• Documentación técnica y funcional en Confluence.

• Colaboración con equipos de negocio y otros equipos técnicos.

Requisitos:  

• Ser residente de España.

• 7 años de experiencia como Analista Programador/a Java.

• Experiencia sólida en proyectos de microservicios.

• Experiencia demostrable con Vaadin.

• Conocimientos en BPM y procesos de negocio.

• Experiencia en entornos Agile.

• Capacidad de análisis, autonomía y orientación a calidad.

✨ Beneficios 

• Contrato indefinido y directo con el cliente.

• Modalidad presencial.

• Rango salarial competitivo.

• Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.

• Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.

• Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.

• ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀