Aplican únicamente residentes de Chile

📍 Ubicación: Remoto / Híbrido (Según ubicación del candidato)

💻 Área: Revenue Operations / Sales Ops

🔧 Stack: Salesforce, Outreach, ZoomInfo, AI Tools

🗣️ Idioma: Inglés Alto (Imprescindible)

🗓️ Incorporación: Inmediata

Descripción del proyecto:

Estamos buscando un Sales Operations Manager visionario para centralizar el liderazgo funcional de nuestros sistemas Go-To-Market (GTM).

Tu misión será impulsar la eficiencia, escalabilidad e innovación de nuestro Revenue Tech Stack. Serás el dueño del diseño y optimización de sistemas, eliminando procesos manuales mediante automatización e Inteligencia Artificial, y asegurando que la tecnología realmente empodere la ejecución comercial. Reportarás directamente al Senior Manager de Sales Operations.

Responsabilidades: 

• Liderar el diseño, optimización y gobernanza de Salesforce y el ecosistema de herramientas GTM asociadas.

• Eliminar procesos manuales y duplicados mediante la implementación de automatizaciones y funcionalidades impulsadas por IA.

• Diseñar y operativizar procesos de venta end-to-end, incluyendo la gestión de leads, flujos de cualificación y procedimientos de handoff.

• Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Customer Success e IT para asegurar flujos de trabajo integrados y escalables.

• Establecer la gobernanza y mejores prácticas para integraciones, flujos de datos y uso cruzado de sistemas.

• Evaluar e implementar nuevas tecnologías GTM que impulsen el crecimiento de ingresos y la eficiencia operativa.

• Proporcionar visibilidad de datos y reportes mejorados dentro del flujo de trabajo para facilitar la toma de decisiones basada en datos.

Requisitos:  

• Ser residente de Chile

• Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Sales Operations, Revenue Operations o Sistemas GTM.

• Dominio Técnico: Experiencia práctica experta en Salesforce y herramientas GTM (como Outreach, ZoomInfo o plataformas comparables).

• Automatización: Capacidad demostrada para diseñar, implementar y escalar procesos y flujos de trabajo automatizados.

• Visión Estratégica: Experiencia evaluando y desplegando nueva tecnología para equipos comerciales.

• Integraciones: Fuerte comprensión de integraciones de sistemas, gobernanza y gestión de flujos de datos.

• Mentalidad Analítica: Habilidad para entregar insights accionables a través de sistemas y reportes.

• Comunicación: Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para influir en stakeholders de Ventas, Marketing y CS.

• Idioma: Nivel de Inglés Alto (C1/C2) para gestión de herramientas y comunicación global. 
  

✨ Beneficios

• Contrato indefinido directo con el cliente.

• Modalidad 100% Remoto. Viajes puntuales de inmersion con el equipo.

• Rango salarial 3.8M a 4.8 M

• Liderarás la transformación digital del área de ingresos, implementando IA y automatización.

• Trabajarás con un stack tecnológico moderno y tendrás voz en la elección de nuevas herramientas.

• Formarás parte de un equipo alineado donde Operaciones es un socio estratégico, no solo un soporte.

• Entorno de trabajo orientado a objetivos con modalidad flexible.

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀