Aplican únicamente residentes de España

Descripción del proyecto:

📍 Ubicación: Madrid

💻 Modalidad: Híbrida (Aprox. 2 días presenciales / 3 días remoto)

⏰ Jornada: Completa (Aprox. 09:00 a 18:00h)

💰 Salario: 24K

🗓️ Duración: Proyecto estable de 2 años (Inicialmente)

Responsabilidades: 

• Desarrollar y mantener aplicaciones web y servicios utilizando el ecosistema Java y J2EE.

• Implementar la lógica de negocio y la capa de acceso a datos mediante programación de servlets, JDBC y Webservices.

• Diseñar y optimizar consultas y procedimientos almacenados en bases de datos relacionales (Oracle y DB2) usando SQL y PL/SQL.

• Maquetar e integrar componentes de la capa de presentación utilizando HTML, CSS, JavaScript, XML y JSON.

• Gestionar el código fuente y las integraciones utilizando herramientas como CVS, Subversion o Jenkins.

• Colaborar en la resolución de incidencias y en la optimización del rendimiento de las aplicaciones en producción.

Requisitos:  

• Ser residente de España 

• Experiencia demostrable: Al menos 18 meses de experiencia trabajando con estas tecnologías dentro de los últimos 4 años (Requisito estricto por licitación pública).

• Backend: Sólida experiencia en Java 7 (o superior) y Java Enterprise Edition (J2EE), incluyendo Servlets, JDBC y Webservices.

• Frontend: Conocimientos prácticos en JavaScript, HTML, CSS, XML y JSON.

• Bases de Datos: Experiencia trabajando con Oracle y/o DB2, con buen nivel en lenguaje SQL, PL/SQL y creación de Procedimientos Almacenados.

• Herramientas: Manejo de IDEs (tipo Eclipse) y herramientas de control de versiones/integración continua (CVS, SVN, Jenkins).

• Ubicación: Residencia en Madrid para cumplir con el modelo híbrido (2 días oficina / 3 remoto).

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido

• Modalidad hibirida

• Rango salarial hasta 24K

• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado

• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

• Convenios con Open English

• Convenios con Coderhouse

• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

• Día de cumpleaños libre

• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀