Aplican únicamente residentes de España

📍 Ubicación: Madrid (Zona Guzmán el Bueno)

💻 Modalidad: Híbrido (Mañanas L-J en oficina / Tardes L-J y Viernes 100% teletrabajo)

Descripción del proyecto:

Desde Apiux buscamos 2 Analistas Programadores/as Senior para incorporarse a un proyecto tecnológico en la zona de Guzmán el Bueno (Madrid).

Buscamos perfiles con un rol híbrido entre el desarrollo técnico avanzado y la gestión de equipos. Serás el referente técnico en el ecosistema J2EE / Spring Boot para el back-end y Angular para el front-end, asumiendo la creación de las piezas de software más complejas y guiando al resto del equipo de programadores hacia el éxito del proyecto.

Responsabilidades: 

• Asumir la responsabilidad directa sobre el diseño, arquitectura y desarrollo de los componentes más complejos y críticos del software.

• Coordinar, organizar y supervisar el trabajo diario del equipo de programadores, asegurando la calidad y los tiempos de entrega.

• Desarrollar soluciones robustas en la capa back-end utilizando J2EE y el framework Spring Boot.

• Construir e integrar interfaces de usuario dinámicas y eficientes en la capa front-end utilizando Angular.

• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del código y las buenas prácticas de desarrollo en todo el equipo.

• Resolver bloqueos técnicos complejos y actuar como puente entre las definiciones funcionales y la ejecución técnica.

Requisitos:  

• Ser residente de España 

• Estar en posesión de un Título de Formación Profesional de Grado Superior (o equivalente) en la rama de Informática.

• Contar con una experiencia profesional mínima y demostrable de 3 años trabajando formalmente en la categoría de Analista Programador/a.

• Aportar al menos 3 años de experiencia sólida en programación y desarrollo sobre arquitecturas J2EE.

• Poseer conocimientos avanzados y capacidad para acreditar experiencia práctica trabajando con Spring Boot y Angular.

• Residir en Madrid o alrededores y tener disponibilidad para acudir a la oficina en la zona de Guzmán el Bueno
  Conocimientos Deseables (Plus)

  • Estar en posesión de certificaciones oficiales en tecnologías J2EE (muy valorable de cara al cliente).
    

✨ Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido

• Modalidad hibrido

• Rango salarial hasta 30K

• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado

• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo

• Convenios con Open English

• Convenios con Coderhouse

• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB

• Día de cumpleaños libre

• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos

• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional

• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

💡 En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

🔍 ¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

🐝 Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

🚀 Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

🌍 Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos 🤝. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio. 🐝🚀