¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

El Analista DO People es un rol clave dentro de la organización, como primera cara visible y responsable de actuar como soporte y facilitador durante todo el ciclo de vida del colaborador, que se encuentra en proyectos con clientes. Su propósito es asegurar que se cumplan las prácticas, políticas y procesos de personas; con un encuadre cercano y a la vez efectivo, enfocado en los objetivos de la organización. Desde su rol, contribuye activamente al desarrollo de una cultura de trabajo positiva y de alto desempeño, fortaleciendo el compromiso y la motivación de los colaboradores. Además el People Partner es responsable de levantar las alertas e informar continuamente de las circunstancias, motivación y desempeño de happener al equipo correspondiente.

¿Cuáles serán tus funciones?😎

• Actuar como persona de contacto para los colaboradores, entregando orientación permanente y acompañamiento en temas laborales, administrativos y de experiencia del colaborador.

• Ejecutar y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una correcta inducción al proyecto, cliente y a la organización.

• Gestionar y dar seguimiento a solicitudes de los colaboradores, tales como vacaciones, licencias médicas, beneficios, contratos, anexos y otros requerimientos administrativos, en coordinación con las áreas internas.

• Mantener una comunicación con los equipos internos, informando oportunamente situaciones que puedan impactar la continuidad operativa (ausencias, licencias, ingresos o salidas).

• Realizar seguimiento periódico a los colaboradores mediante instancias de conversación (1:1), levantando información relevante sobre desempeño, bienestar y necesidades.

• Apoyar la gestión del negocio a través del seguimiento y el análisis de información, entregando indicadores y reportes a las áreas de liderazgo de la empresa.

• Participar y apoyar otros proyectos del área de Desarrollo Organizacional, como la gestión de capacitaciones a través de franquicia, apoyo en proyectos de clima y desempeño, además del apoyo a la coordinación de eventos y actividades del área.
  

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

Suite Office / Google Workspace: Intermedio/avanzado.

Manejo de plataformas de gestión de personas: como BUK, Odoo u otros, y afinidad con sistemas operativos en general.

Normativas laborales: vigentes.

Manejo de franquicia SENCE.

Manejo operacional de clima y sistemas de desempeño.

Afinidad con el uso de tecnología e IA aplicada.

Power BI u otros similares.

Modalidad de trabajo: Presencial en oficinas de nuestro cliente.

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños

• Día libre por mudanza.

• Seguro dental.

• Seguro médico.

• Seguro de vida.

• Bono por nacimiento.

• Bono por matrimonio.

• Bono por recomendación.

• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."