¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

Apoyar las distintas etapas del proceso de atracción de talento. El rol contempla la búsqueda de candidatos, publicación de ofertas en el ATS, coordinación de entrevistas y apoyo en tareas administrativas, asegurando el correcto registro de la información de los postulantes

¿Cuáles serán tus funciones?😎

• Apoyar en la búsqueda activa (sourcing) de candidatos mediante el uso de LinkedIn y portales de empleo.

• Colaborar en la publicación y difusión de ofertas laborales en el sistema ATS y otros canales de reclutamiento.

• Asistir en la coordinación de entrevistas entre candidatos y el equipo interno.

• Apoyar en la elaboración y envío de cartas oferta a los candidatos seleccionados.

• Mantener actualizada la información de los postulantes en el ATS, asegurando el registro de referencias, evaluaciones y resultados de entrevistas.

• Brindar soporte en tareas administrativas relacionadas con el proceso de reclutamiento y selección.

• Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en diversas iniciativas del área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos.

• Apoyar en el seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
  
  

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Ser estudiante del SENA (Técnico o Tecnólogo) en Gestión Humana, Asistencia Administrativa o carreras afines.

• Manejo básico de herramientas de reclutamiento, como LinkedIn y portales de empleo.

• Conocimiento básico en el uso de sistemas ATS (Applicant Tracking System).

• Manejo básico de Excel o Google Sheets para el registro y seguimiento de candidatos.

• Disponibilidad para realizar la práctica profesional, cumpliendo con las horas requeridas por la institución educativa.

• Contar con la documentación necesaria para formalizar la práctica profesional según los lineamientos del SENA.
  
  

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?😍

• Interés en el área de reclutamiento y selección.

• Conocimiento básico en perfiles TI.

• Experiencia previa (académica o práctica) en Recursos Humanos o áreas afines.

• Interés en desarrollarse en un entorno internacional.

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños

• Día libre por mudanza.

• Seguro dental.

• Seguro médico.

• Seguro de vida.

• Bono por nacimiento.

• Bono por matrimonio.

• Bono por recomendación.

• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."