¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happener significa pertenecer a un equipo con valores robustos donde; la agilidad, la colaboración y el hacer que las cosas pasen, sin importar los obstáculos, son el combustible que inyectamos continuamente en nuestro día a día.

Objetivo del cargo:🎯

Si disfrutas el hunting, entiendes el lenguaje de la tecnología y te motiva conectar a los mejores profesionales con proyectos desafiantes, queremos conocerte.

Buscamos un(a) Senior Talent IT Specialist para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección de principio a fin. Serás protagonista en la búsqueda de talento tecnológico para clientes de distintas industrias, trabajando con perfiles altamente especializados en desarrollo de software, cloud, datos, arquitectura, ciberseguridad y más.

Si eres de quienes no esperan que los candidatos postulen, sino que salen a encontrarlos, esta oportunidad es para ti.

¿Cuáles serán tus funciones?😎

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End-to-End).

• Diseñar estrategias de sourcing y hunting para atraer talento altamente especializado.

• Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de atracción de talento.

• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias técnicas y blandas.

• Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.

• Gestionar negociaciones y procesos de oferta laboral.

• Mantener una comunicación cercana y transparente con los candidatos durante todo el proceso.

• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.

• Hacer seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.

• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Requisitos del cargo:

  • Experiencia laboral: Mínimo 4 años llevando a cabo procesos completos de reclutamiento y selección exclusivamente para perfiles TI (Empresas rubro TI). Así como roles de selección en empresas con búsquedas masivas y de alto volumen.

  • Sourcing Avanzado: Manejo experto y comprobable de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción activa de talento.

  • Conocimiento técnico: Comprensión sólida del ecosistema tecnológico (lenguajes, frameworks, roles) para evaluar con precisión tecnica distintos perfiles TI.

  • Gestión End-to-End y SLAs: Experiencia ejecutando el ciclo completo de selección respondiendo a niveles de servicio, calidad y tiempos (SLAs) exigentes.

  • Modalidad: 100% Presencial en Providencia.

  Deseable / Plus:

  • Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a reclutamiento.

  • Experiencia utilizando el ATS TeamTailor.

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños

• Día libre por mudanza.

• Días Apiux.

• Beneficio de Capacitación Self Development.

• Seguro Complementario médico y dental.

• Seguro de vida.

• Aguinaldo por Navidad y fiestas patrias.

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."