¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

Si disfrutas el hunting, entiendes el lenguaje de la tecnología y te motiva conectar a los mejores profesionales con proyectos desafiantes, queremos conocerte.

Buscamos un(a) Talent Specialist Jr. para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección de principio a fin. Serás protagonista en la búsqueda de talento tecnológico para clientes de distintas industrias, trabajando con perfiles altamente especializados en desarrollo de software, cloud, datos, arquitectura, ciberseguridad y más.

Si eres de quienes no esperan que los candidatos postulen, sino que salen a encontrarlos, esta oportunidad es para ti.

¿Cuáles serán tus funciones?😎

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End-to-End).

• Diseñar estrategias de sourcing y hunting para atraer talento altamente especializado.

• Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de atracción de talento.

• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.

• Coordinar entrevistas técnicas con clientes y equipos internos.

• Gestionar negociaciones y procesos de oferta laboral.

• Mantener una comunicación cercana y transparente con los candidatos durante todo el proceso.

• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.

• Hacer seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.

• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.
  

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI.

• Experiencia realizando hunting y sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter y otras plataformas.

• Conocimiento del ecosistema tecnológico y capacidad para comprender perfiles como:

  • Software Developers

  • QA Engineers

  • DevOps Engineers

  • Cloud Engineers & Architects

  • Data Engineers & Data Scientists

  • Scrum Masters

  • Product Owners

  • Solution Architects

  • Cybersecurity Specialists

• Experiencia llevando procesos completos de selección (End-to-End).

• Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento con candidatos y clientes.

• Orientación al cumplimiento de objetivos y gestión simultánea de múltiples procesos.

Modalidad de trabajo: Presencial

Algunos de nuestros beneficios:🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños

• Día libre por mudanza.

• Seguro dental.

• Seguro médico.

• Seguro de vida.

• Bono por nacimiento.

• Bono por matrimonio.

• Bono por recomendación.

• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."